Menurutnya, Job Fair Pasaman 2026 bukan sekadar kegiatan seremonial, melainkan upaya membangun ekosistem ketenagakerjaan yang berkelanjutan di Kabupaten Pasaman.
“Melalui job fair ini kita ingin melahirkan tenaga kerja produktif dan mendorong generasi muda Pasaman mampu bersaing di dunia kerja,” katanya.
Welly menambahkan, program penciptaan 1.000 lapangan kerja tidak boleh berhenti pada tahap perencanaan semata.
Menurut dia, program tersebut menjadi fondasi penting dalam membangun kekuatan ekonomi daerah.
“Program 1.000 lapangan kerja ini harus menjadi gerakan nyata. Ini adalah dasar dalam membangun Kabupaten Pasaman,” tegasnya.
Selain membuka bursa kerja, Pemkab Pasaman juga memperkuat pengembangan UMKM dan kewirausahaan, memperluas kolaborasi dengan dunia usaha, hingga mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan kerja berbasis kompetensi.
Sementara itu, Kepala Dinas Koperasi, UKM, Perdagangan dan Tenaga Kerja Kabupaten Pasaman, Ariswan, mengatakan lebih dari 2.000 lowongan kerja disediakan dalam kegiatan tersebut.Lowongan diperuntukkan bagi lulusan SLTA hingga sarjana (S1), baik fresh graduate maupun tenaga kerja berpengalaman usia 18–35 tahun.
“Job Fair Pasaman 2026 menjadi langkah konkret mempercepat penyerapan tenaga kerja dan mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha dan industri secara langsung,” kata Ariswan.
Ia mengungkapkan, hingga pelaksanaan kegiatan, sebanyak 1.503 pencari kerja telah mendaftar melalui sistem daring.
Editor : Redaksi-1
